Umowa na okres próbny
Umowa na okres próbny jest szczególnym rodzajem umów o pracę. Przede wszystkim, daje możliwość pracodawcy sprawdzenia kandydata, czy aby na
Czytaj dalej
#Kodeks pracy
Zmiany w umowie o pracę
Od 26 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Wprowadzone do kodeksu pracy zmiany mają na
Czytaj dalej
Zmiany w świadectwie pracy
Świadectwo pracy jest dokumentem o ściśle określonej treści, który pracodawca ma obowiązek wystawić i wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub
Czytaj dalej
Zmiany w aktach osobowych pracownika
Od 21 marca 2023r. w życie weszły zmiany w aktach osobowych dotyczące zasad kontroli trzeźwości pracowników. Pracodawcy zyskali podstawę prawną
Czytaj dalej
Wydłużony urlop rodzicielski
Dnia 26 kwietnia weszła w życie zmiana w kodeksie pracy, która dotyczy pracowników będących rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy mają
Czytaj dalej
Work-life balance – zmiany w prawie pracy szczególnie korzystne dla rodziców
Od 2023 roku zgodnie z unijną dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r.
Czytaj dalej
Skrócenie czasu pracy z 40 na 35 godzin pracy – co się z tym wiąże
22 września 2022 roku do Sejmu trafił projekt ustawy dotyczący zmiany czasu pracy z 40 na 35 godzin. Zmiany mają
Czytaj dalej
System pracy w akordzie.
Polskie prawo przewiduje kilka rodzajów systemów czasu pracy. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby naszych przedsiębiorców oraz pracowników. Jednym
Czytaj dalej
Zmiany w umowach od 2023 roku
2023 rok pod względem kadrowym będzie dla pracodawców rokiem pełnym zmian. Część zmian miała zostać wprowadzona już w sierpniu 2022
Czytaj dalej
Czy rodzaj umowy z pracownikiem ma znaczenie?
Wielu przedsiębiorców bojąc się, że pracownicy będą nadmiernie korzystać z uprawnień pracowniczych proponuje swoim pracownikom umowę zlecenie. Czy mają oni
Czytaj dalej