Wyższe dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami

5 grudnia podpisano nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w obszarze rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Zgodnie z nowymi regulacjami, miesięczne dopłaty do wynagrodzeń pracowników zostaną podniesione w zależności od stopnia niepełnosprawności:

• Dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, wysokość dofinansowania wzrośnie do 2760 zł (wcześniej wynosiła 2400 zł).
• Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzymają wsparcie w wysokości 1550 zł (wzrost z 1350 zł).
• Z kolei dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, kwota dofinansowania wzrośnie do 575 zł (wcześniej było to 500 zł).

Warto również zaznaczyć, że ustawa przewiduje dodatkowe zwiększenie dofinansowań dla osób z niepełnosprawnościami, które zmagają się z tzw. schorzeniami szczególnymi, takimi jak niewidomość, niepełnosprawność intelektualna, całościowe zaburzenia rozwojowe czy epilepsja. W tym przypadku podwyżki przedstawiają się następująco:

• Dla osób z znacznym stopniem niepełnosprawności, dofinansowanie wyniesie 1380 zł (wcześniej 1200 zł).
• Dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, kwota ta wzrośnie do 1035 zł (wcześniej 900 zł).
• Natomiast dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, dofinansowanie będzie wynosić 690 zł (wcześniej 600 zł).

Wzrost dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami zostanie sfinansowany z relokacji środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zmiany wejdą w życie z wyrównaniem od lipca 2024 roku, co zapewni wsparcie finansowe dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich pracodawców, a także przyczyni się do większej integracji tych osób na rynku pracy.

https://pl.freepik.com/darmowe-zdjecie/menedzer-wspolpracujacy-z-niepelnosprawnym-czlowiekiem_7388195.htm#fromView=search&page=1&position=12&uuid=5d0e2b7f-92b7-45a0-806e-b96257d9191e&query=dofinansowa%C5%84+dla+os%C3%B3b+z+niepe%C5%82nosprawno%C5%9Bciami