6 zamiast 8 godzin pracy dziennie
28 kwietnia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do realizacji pilotażowego projektu skrócenia czasu
Czytaj dalej
#pracownicy
Płaca minimalna na 2026r.
Rząd przygotowuje istotne zmiany w kwestii wynagrodzeń, wprowadzając nowe zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 2026 roku planuje się,
Czytaj dalej
Dodatek za pracę w nocy w 2025r.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00. Pracownicy, których rozkład czasu pracy przewiduje co
Czytaj dalej
Dodatek dopełniający do renty socjalnej
Z dniem 1 stycznia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy z dnia 27 września 2024 roku, która wprowadza istotne
Czytaj dalej
Wyższe dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami
5 grudnia podpisano nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w obszarze rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj dalej
Wynagrodzenia w 2025r.
W 2025 roku kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce ulegnie istotnej zmianie, bowiem od stycznia wzrośnie do 4666 zł brutto. Ta
Czytaj dalej
Niedopuszczalne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks pracy stanowi zbiór zasad chroniących pracowników przed nieuzasadnionymi i dyskryminacyjnymi wypowiedzeniami umów o pracę. Wśród przyczyn, które są kategorycznie
Czytaj dalej
Co daje umowa zlecenie
Umowa zlecenie jest jedną z form umów cywilnoprawnych, która reguluje współpracę pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. To elastyczne i praktyczne rozwiązanie,
Czytaj dalej
Wypowiedzenie zmieniające i jego konsekwencje
Wypowiedzenie zmieniające to rodzaj oświadczenia woli, które dokonuje pracodawca w stosunku do pracownika, zmieniając warunki jego pracy lub płacy. Takie
Czytaj dalej
Odprawa pieniężna
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników to istotny element systemu ochrony pracowników w sytuacjach, gdy pracodawca jest
Czytaj dalej