6 zamiast 8 godzin pracy dziennie
28 kwietnia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do realizacji pilotażowego projektu skrócenia czasu
Czytaj dalej
kadry
Płaca minimalna na 2026r.
Rząd przygotowuje istotne zmiany w kwestii wynagrodzeń, wprowadzając nowe zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 2026 roku planuje się,
Czytaj dalej
Dodatek za pracę w nocy w 2025r.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00. Pracownicy, których rozkład czasu pracy przewiduje co
Czytaj dalej
Wyższe dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami
5 grudnia podpisano nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w obszarze rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj dalej
Wynagrodzenia w 2025r.
W 2025 roku kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce ulegnie istotnej zmianie, bowiem od stycznia wzrośnie do 4666 zł brutto. Ta
Czytaj dalej
Kto nie może skorzystać z wakacji od ZUS
Z ulgi nie będą mogli skorzystać ci, którzy świadczą usługi dla swoich byłych pracodawców. Ministerstwo Rozwoju wyjaśnia, że wprowadzenie takiego
Czytaj dalej
Wakacje od ZUS
Co roku wraz ze wzrostem płacy minimalnej oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców również się zwiększają.
Czytaj dalej
Niedopuszczalne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks pracy stanowi zbiór zasad chroniących pracowników przed nieuzasadnionymi i dyskryminacyjnymi wypowiedzeniami umów o pracę. Wśród przyczyn, które są kategorycznie
Czytaj dalej
Co daje umowa zlecenie
Umowa zlecenie jest jedną z form umów cywilnoprawnych, która reguluje współpracę pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. To elastyczne i praktyczne rozwiązanie,
Czytaj dalej
Wypowiedzenie zmieniające i jego konsekwencje
Wypowiedzenie zmieniające to rodzaj oświadczenia woli, które dokonuje pracodawca w stosunku do pracownika, zmieniając warunki jego pracy lub płacy. Takie
Czytaj dalej