Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy jest świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego
Czytaj dalej
Autor: Iwona Kałędkowska
Praca w niedzielę i święta a dodatkowe wynagrodzenie
Zgodnie z polskim prawem pracy, pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, którzy pracują w niedzielę lub święta, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Czytaj dalej
Składki ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność
Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma kwestiami do rozważenia, w tym zobowiązaniami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Składki ZUS
Czytaj dalej
PKD czyli Polska Klasyfikacja Działalności
Polska Klasyfikacja Działalności, czyli PKD, to system kodów stosowany do klasyfikacji różnych rodzajów działalności gospodarczej. Jest to narzędzie ułatwiające identyfikację
Czytaj dalej
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
Zawarcie umowy o pracę z osobą niepełnosprawną daje wiele korzyści, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają pracowników z lekkim bądź umiarkowanym stopniem
Czytaj dalej
Wczasy pod gruszą
Wczasy pod grusza to świadczenie wypłacane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jest to atrakcyjny sposób na dofinansowanie wypoczynku. Regulamin
Czytaj dalej
Nieobecność usprawiedliwiona pracownika
Nieobecność w pracy to zjawisko, które może mieć różne przyczyny – od choroby po sprawy osobiste. Jednakże, nie każda nieobecność
Czytaj dalej
Rezygnacja z PPK
Planowanie Emerytur Pracowniczych, czyli popularnie nazywane PPK, to ważny element oszczędzania na przyszłość. Jednakże, z różnych powodów, pracownik może zdecydować
Czytaj dalej
Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika
W dzisiejszym dynamicznym świecie zawodowym coraz więcej osób zastanawia się nad porzuceniem pracy w poszukiwaniu nowych wyzwań, lepszych warunków lub
Czytaj dalej
Świadectwo Pracy – co musi zawierać i jaki jest termin jego wystawienia
Świadectwo pracy jest istotnym dokumentem potwierdzającym przebieg zatrudnienia danej osoby w danym miejscu pracy. Jest to dokument, który może mieć
Czytaj dalej