Ulga dla pracowników w wieku emerytalnym

Ulga dla pracujących seniorów weszła w życie 1 stycznia 2022 roku. Jest ona dla osób, które po osiągnieciu wieku emerytalnego nadal chcą pracować. Z ulgi skorzystać może kobieta powyżej 60 roku życia oraz mężczyzna powyżej 65 roku życia przy rezygnacji z pobierania emerytury lub renty rodzinnej z ZUS-u. Musi być jeszcze złożone u pracodawcy oświadczenie o spełnianiu warunków, czyli niepobierania emerytury mimo że ma do tego prawo.

Przychody otrzymywane przez podatników z umowy o pracę, umowy zlecenia bądź z działalności gospodarczej (do wysokości 85 528zł pod  warunkiem podlegania ubezpieczeniom społecznym) po ukończeniu wieku emerytalnego są zwolnieni z PIT-u zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dla zatrudnionego pracownika  na umowie o pracę oraz prowadzącego działalność według skali osiągnie pierwszy podatek do zapłaty przy kwocie 115 528zł (85 528zł +  30 000zł kwoty wolnej).

Ulga stosowana może być w trakcie roku i  rozliczona w zeznaniu rocznym.  PIT-0 dla seniorów jest ciekawą propozycją dla osób aktywnych zawodowo, które chcą w dalszym ciągu pracować.

Ulga PIT-0 dla pracowników jest zachętą pozostania jak najdłużej na rynku pracy jak i zwiększają tym samym poprzez opłacanie składek ZUS swoją emeryturę. Tym sposobem ubezpieczony zwiększa na swoim koncie kapitał nawet o 15% na przyszłą emeryturę.

attractive-serious-female-chief-executive-officer-of-mature-age-sitting-at-her-office-with-laptop-keyboarding-and-signing-papers-on-desk-having-confident-look-people-aging-job-and-career-con.jpg