Ulga dla pracowników w wieku emerytalnym
Ulga dla pracujących seniorów weszła w życie 1 stycznia 2022 roku. Jest ona dla osób, które po osiągnieciu wieku emerytalnego
Czytaj dalej
kadry
Składka zdrowotna
Rozliczenie roczne składki zdrowotnej dotyczy w większej mierze osób, które prowadzą działalność gospodarczą w formie skali podatkowej, podatku liniowego czy
Czytaj dalej
PIT-2
Od stycznia 2023r. będą obowiązywały nowe zasady składania PIT-2 jak i również innych formularzy oświadczeń przy rozliczeniu zaliczek na PIT
Czytaj dalej
Obowiązek posiadania profilu PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (ZUS PUE). Obowiązek posiadania
Czytaj dalej
Work-life balance – zmiany w prawie pracy szczególnie korzystne dla rodziców
Od 2023 roku zgodnie z unijną dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r.
Czytaj dalej
Skrócenie czasu pracy z 40 na 35 godzin pracy – co się z tym wiąże
22 września 2022 roku do Sejmu trafił projekt ustawy dotyczący zmiany czasu pracy z 40 na 35 godzin. Zmiany mają
Czytaj dalej
System pracy w akordzie.
Polskie prawo przewiduje kilka rodzajów systemów czasu pracy. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby naszych przedsiębiorców oraz pracowników. Jednym
Czytaj dalej
Zadaniowy czas Pracy- czym jest i czy warto z niego korzystać?
Większość osób nigdy nie spotkała się z takim określeniem jak zadaniowy czas pracy, mimo, że takowy system mógłby być dobrym
Czytaj dalej
Zalety zatrudnienia osób starszych
Pracodawcy często wystrzegają się zatrudniania osób powyżej pewnego wieku. Mogą oni odnosić mylne wrażenie, że osoba powyżej 50tego roku życia
Czytaj dalej
Zatrudnienie młodocianego po ukończeniu szkoły zawodowej
Kim jest pracownik młodociany? Zazwyczaj, gdy młody człowiek kończy szkołę ponadpodstawową, ma już ukończone osiemnaście lat. Jest jednak od
Czytaj dalej