Skip to content

niedziela, 19 kwietnia, 2026

Ostatnie wpisy:

6 zamiast 8 godzin pracy dziennie
Płaca minimalna na 2026r.
Dodatek za pracę w nocy w 2025r.
Dodatek dopełniający do renty socjalnej
Wyższe dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami

Blog Ekspercki

Księgowość i nie tylko

Biznes
Podatki
Księgowość
Kadry
Prawo
BHP
Usługi Księgowe
Wirtualne Biuro
Akademia Biznesu

#pracownicy

Kadry Prawo ZUS

Wydłużony urlop rodzicielski

28/04/2023 Iwona Kałędkowska #Kodeks pracy, #pracownicy, #zmiany, kadry, ZUS

Dnia 26 kwietnia weszła w życie zmiana w kodeksie pracy, która dotyczy pracowników będących rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy mają

Czytaj dalej

Księgowość Podatki Prawo

Estoński CIT

23/02/2023 Iwona Kałędkowska #estoński CIT, #pracownicy, #spółki, #umowa o pracę, #zmiany, podatki

Przepisy o estońskim CIT obowiązują od początku 2021 roku. Jednak ta forma opodatkowania była bardziej korzystniejsza dla podatników dopiero od

Czytaj dalej

Ulga dla rodzin 4+

31/01/2023 Iwona Kałędkowska #pracownicy, kadry, prawo, Ulgi

Ulga dla rodzin posiadających czwórkę dzieci jest jedną z ulg wprowadzonych w 2022 roku przez Polski Ład. Ulgą dla rodzin

Czytaj dalej

Kadry Podatki ZUS

Ulga dla pracowników w wieku emerytalnym

26/01/2023 Iwona Kałędkowska #pracownicy, #umowa o pracę, #umowa zlecenie, kadry, podatki, prawo, Ulgi

Ulga dla pracujących seniorów weszła w życie 1 stycznia 2022 roku. Jest ona dla osób, które po osiągnieciu wieku emerytalnego

Czytaj dalej

Kadry Podatki Prawo

PIT-2

31/12/2022 Iwona Kałędkowska #pracownicy, #prawo podatkowe, #umowa o pracę, #umowa zlecenie, #zmiany, kadry, umowa o dzieło

Od stycznia 2023r. będą obowiązywały nowe zasady składania PIT-2 jak i również innych formularzy oświadczeń przy rozliczeniu zaliczek na PIT

Czytaj dalej

Obowiązek posiadania profilu PUE ZUS

12/12/2022 Iwona Kałędkowska #pracownicy, #zmiany, kadry, obowiązki płatnika, prawo

Od 1 stycznia 2023r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (ZUS PUE). Obowiązek posiadania

Czytaj dalej

Biznes Kadry Prawo

Work-life balance – zmiany w prawie pracy szczególnie korzystne dla rodziców

10/11/2022 Alicja Ziębińska #Kodeks pracy, #pracownicy, #prawo podatkowe, #umowa o pracę, #zmiany, kadry, prawo, work life balance

Od 2023 roku zgodnie z unijną dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r.

Czytaj dalej

Skrócenie czasu pracy z 40 na 35 godzin pracy – co się z tym wiąże

04/11/2022 Iwona Kałędkowska #Kodeks pracy, #pracownicy, #umowa o pracę, #zmiany, biznes, kadry

22 września 2022 roku do Sejmu trafił projekt ustawy dotyczący zmiany czasu pracy z 40 na 35 godzin. Zmiany mają

Czytaj dalej

Kadry Prawo ZUS

Zalety zatrudnienia osób starszych

12/10/2022 Alicja Ziębińska #dofinansowanie, #FGŚP, #fundusz pracy, #pracownicy, #umowa o pracę, kadry, prawo

Pracodawcy często wystrzegają się zatrudniania osób powyżej pewnego wieku. Mogą oni odnosić mylne wrażenie, że osoba powyżej 50tego roku życia

Czytaj dalej

Zatrudnienie młodocianego po ukończeniu szkoły zawodowej

26/09/2022 Alicja Ziębińska #pracownicy, #pracownik młodociany, #prawopracy, #umowa o pracę, #umowa zlecenie, BHP, kadry

Kim jest pracownik młodociany? Zazwyczaj, gdy młody człowiek kończy szkołę ponadpodstawową, ma już ukończone osiemnaście lat. Jest jednak od

Czytaj dalej

← Poprzedni
Następny →

Nasze marki

Kup usługę przez Internet

Odwiedź nasz sklep z usługami. Znajdziesz w nim całą game usług potrzebnych Twojej firmie!

Księgowość Online

Zapewniamy nowoczesną i profesjonalną obsługę w zakresie księgowości.

Kadry
i Płace

Zapewniamy nowoczesną i profesjonalną obsługę w zakresie kadr i płac.

Centrum Wsparcia Biznesu

Skorzystaj z usług, które pozytywnie wpłynął na Twoją działalność.

Akademia Biznesu

Zdobywanie wiedzy na szkoleniach OptiWay jest łatwe i przyjemne.

Subskrybuj

Chcesz być na bieżąco z najistotniejszymi informacjami? Zostaw swój adres a my poinformujemy Cię o najważniejszych kwestiach które mogą Cię zainteresować!

Kategorie

#tarczaantykryzysowa
BHP
Biznes
Kadry
Księgowość
Podatki
Prawo
Uncategorized
VAT
ZUS

Nasze marki

Kup usługę przez Internet
Księgowość Online
Kadry i Płace Online
Centrum Wsparcia Biznesu
Akademia Biznesu

Tagi

#dofinansowanie (3) #estoński CIT (2) #Kodeks pracy (28) #kody PKD (2) #nowelizacja (6) #obcokrajowcy (1) #podatek VAT (12) #postojowe (2) #pożyczkazurzędupracy (1) #pracownicy (56) #prawo podatkowe (8) #spółki (3) #tarczaantykryzysowa (12) #tarczaantykryzysowa 6.0 (3) #tarcza dla rozwoju (2) #umowa o pracę (35) #umowa zlecenie (9) #wizy (1) #wyrok TSUE (1) #zagranicą (1) #zmiany (41) #zmiany w prawie (3) #zwolnienie ze składek ZUS (2) 1 marzec 2021 (1) akcje (1) BHP (4) biznes (14) covid (12) Deklaracje VAT (2) IP box (1) JPK V7 (2) kadry (55) Kodeks cywilny (2) Patent (1) podatki (47) prawo (29) prosta spółka akcyjna (1) składki zus (9) spółka (1) Ulgi (11) umowa o dzieło (2) VAT (11) wynalazek (1) własność intelektualna (1) ZUS (10)

OptiWay24 Blog

Nasza strona wykorzystuje pliki Cookies. Zapoznaj się z zasadami prywatności panującymi na naszej witrynie. Akceptuję Czytaj więcej

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.